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      2022年6月文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司招聘公告

      來源:文山交服公眾號   時間:2022-06-30 22:45  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
      文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司招聘公告 文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司是經市人民政府批準,按照《公司法》于2020年11月26日組建的現代化國有獨資企業,注冊資本3億元,出資人為文山市人民政府國有資產

      文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司招聘公告

      文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司是經市人民政府批準,按照《公司法》于2020年11月26日組建的現代化國有獨資企業,注冊資本3億元,出資人為文山市人民政府國有資產監督管理局,下轄十一個全資一級子公司及六個二級子公司。擁有文山城投永源實業發展有限公司、文山市隆恩城投建設有限公司、文山云投新奧燃氣有限公司、文山三七數字本草檢驗中心有限公司、文山州城投安居建設工程有限公司等7家公司的股份。為滿足公司發展需求,保障公司各項工作高效開展,現將有關招聘事項公告如下:

      一、招聘原則

      堅持德才兼備的用人標準,貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,實行公開招聘。

      二、招聘崗位及人數

      1.收銀員2人

      2.倉庫管理員1人

      三、任職條件及要求

      (一)收銀員

      1.18-45周歲,高中及以上學歷,專業不限。

      2.積極好學,工作仔細認真,具備良好的溝通協調能力,較強的責任感和保密意識;

      3.能熟練應用收銀系統及辦公軟件,對收銀系統有實際操作經驗;

      4.對人民幣有一定的辨識能力;

      5.具備一年以上同等工作經驗者優先考慮。

      (二)倉庫管理員

      1.18-45周歲,高中及以上學歷,專業不限;

      2.積極向上,工作仔細認真,具備良好的溝通協調能力,較強的責任感和保密意識;

      3.熟悉倉庫管理相關知識,對數字敏感,具備較強的實操能力;

      4.具備一年以上同等工作經驗者優先。

      四、其他招聘要求:有下列情形之一的不得報名

      1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

      2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

      3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

      4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(單位)工作人員;

      5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;

      6.聘用后構成回避關系的人員;

      7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

      五、招聘程序

      (一)發布招聘信息

      文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司招聘信息在微信公眾號“文山市城鄉投”及“文山交服”發布招聘公告及相關信息,其他途徑均未獲得我公司授權或許可,請應聘者提高警惕,謹防上當受騙。

      (二)報名

      1.報名時間:工作日8:30-11:30,14:30-17:30。

      2.報名方式:網上報名或現場報名

      3.報名截止時間:2022年7月3日

      4.報名需提交資料:填寫《文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司應聘報名表》(附件1),附1寸近期免冠彩色照片,身份證及取得的相關證書,報名即表示接受資格審查。

      5.現場報名地址:文山市新平街道開化南路與城南路交叉路口(文山市城鄉建設投資經營管理集團有限公司)。

      6.網絡報名:將所需提交的報名資料掃描后以“崗位名稱+姓名”為文件名打包發送至1204716357@qq.com郵箱。聯系人:羅女士,聯系電話:0876-2198977。

      注:工作人員僅以個人投遞的第一份簡歷為準進行登記,請慎重考慮并檢查無誤后再投遞簡歷。

      六、資格審查

      (一)資格審查

      1.應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫錯誤、填寫不全的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消應聘資格或聘用資格。

      2.招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的,視為應聘人員主動放棄,所有應聘材料不予退還。

      (二)面試

      1.面試由公司招聘領導小組負責組織,面試時間根據資格預審及相關工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預審進入面試的人員,未獲得面試資格的應聘者不另行通知。

      2.考生面試時必須攜帶身份證、出示有效行程卡及健康碼??忌匆幎〞r間和地點參加面試。面試時間、地點另行通知。

      3.面試合格人數達不到招聘職位人數的,從該職位總成績中按高分到低分依次遞補。如有成績并列的,并列人員再次進行第二次面試,以第二次面試成績高分者進入下一環節。

      七、考察

      對通過面試人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l現不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員??疾旌细裾?,作為擬錄用人員推薦給公司審定。

      八、體檢

      擬錄用人員應在公司指定機構進行入職體檢,體檢費由體檢人員自行承擔。體檢不合格者,不予聘用。

      九、聘用

      體檢合格后,正式錄用,由相關負責人電話告知正式入職時間,并辦理入職手續;試用期3個月,試用期滿考核合格者與公司簽訂勞動合同,不合格者不再予聘用。

      十、待遇

      按公司的薪酬文件執行。

      十一、其他

      1.招聘工作不收取報名費,報名人員應確保報名時所填報的通訊信息準確無誤并保證通訊工具暢通,因所留通訊信息有誤所致后果由應聘人員自行承擔;

      2.在招聘期間,如不按規定參加筆試/面試、體檢、辦理有關手續等,視為自動棄權;

      3.其他未盡事宜按有關文件規定執行。

      來源:https://mp.weixin.qq.com/s/YapWQPSlPYDrSrQzk6hEPQ

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