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      2022年紅河州開遠市紅投景區管理有限公司總經理招聘公告

      來源:紅河人才網   時間:2022-07-05 17:40  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
      開遠市紅投景區管理有限公司總經理招聘公告 開遠市紅投景區管理有限公司,于2020年6月1日在開遠市市場監督管理局注冊成立,注冊資金20000萬元。是紅河州開發投資控股集團有限公司下屬國有控股企業云南紅投國際投資開發集團

      開遠市紅投景區管理有限公司總經理招聘公告

      開遠市紅投景區管理有限公司,于2020年6月1日在開遠市市場監督管理局注冊成立,注冊資金20000萬元。是紅河州開發投資控股集團有限公司下屬國有控股企業云南紅投國際投資開發集團有限公司的全資子公司。

      紅投景區位于開遠市羊街鄉知花小鎮交易會展中心,地處于開遠市南郊昆河高速公路西側,距離昆河高速公路羊街收費站300m。秉承“拼搏進取、求真務實、創造價值”的經營理念,主要經營項目以國家AAA級景區特色知花小鎮為主,知花小鎮以綜合旅游服務區、特色商業街區、蘭庭精品度假酒店、蘭庭蓮舍民宿、夢幻繽紛花海區五大核心區為主,核心區占地面積為1萬余平方公里,是集“吃、住、 行、游、購、娛”等旅游要素為一體的文化旅游綜合體及游客集散地,旨在為開遠市打造一張旅游新名片。

      目前,知花小鎮綜合旅游服務區的知花會客廳、特色商業街、蘭庭精品度假酒店、1棟蘭庭蓮舍民宿及百畝花海已建設完成,并于2020年10月1日正式對外營業。二期工程包含1300畝后山花海百項娛樂項目、9幢蘭庭蓮舍民宿設計裝修、智慧生態停車場及黑泥地鮮花村提升改造正處于待啟動建設階段。

      為提高紅投景區經營管理能力,充分發揮市場競爭機制作用,現將公開招聘總經理1人,具體公告如下:

      一、招聘原則

      按照“公開、公平、擇優”的原則,面向社會公開招聘。

      二、招聘要求及條件

      (一)具有良好的職業操守和個人品行。遵紀守法、誠實守信,忠于職守、勤勉盡責,依法經營、廉潔從業,作風形象和職業信譽好;

      (二)年齡50周歲(含)以下;

      (三)教育水平及專業背景:經濟、金融、工商、管理、財務等專業大專及以上學歷,特別優秀者可適當放寬;

      (四)工作經驗

      1.具有酒店、文旅、康養等行業工作經驗或綜合體的獨立操盤經驗者優先;

      2.具有優秀的市場開拓能力和強烈的創新意識;

      3.善于帶領團隊積極應對內外部環境變化并妥善處理復雜問題。

      (五)應聘者具有下列情形之一者,不得報名或錄用

      1.受過黨紀、政紀處分仍在處分期內的;

      2.受過司法機關刑事處罰的;

      3.正在接受審查尚未作出結論的;

      4.其他屬于法律法規規定不能應聘的。

      三、招聘程序

      本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織面試、方案評估、組織考察(背景調查)與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。

      (一)發布招聘公告

      公告時間:2022年7月4日至2022年7月22日24:00。

      (二)報名和資格審查

      1.報名時間:2022年7月4日至2022年7月22日24:00。

      2.報名方式:請把簡歷投遞至郵箱:2698949590@qq.com。

      3.報名材料:應聘人員投遞的簡歷中,須含有近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業證、學位證、簡歷、相應職業、執業資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版資料。

      4.資格審查:根據招聘條件,對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程,應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經查實,即取消應聘資格。

      (三)組織面試(含方案評估)

      1.按照篩選出的符合條件人數安排面試,面試的時間、地點,以及資格復審等相關事項,將以電話或短信方式通知應聘者。面試將采取結構化面試評價及運營方案評估的方式進行。運營方案評估內容包括但不限于開遠市紅投景區管理有限公司現狀分析、經營策略、計劃目標、實現路徑、風險管控及其他需要的支持條件。

      2.面試開始前,應聘者須提供應聘相關崗位所需包括但不限于相關證書、證件等原件資料,由招聘單位進行資格復審工作。如有證件資料與報名時不符合的,取消面試資格。

      (四)組織考察(含背景調查)

      1.根據綜合面試成績和擬進入組織考察(含背景調查)人選將在公司內部及微信公眾號上公示,公示時間為3天。

      2.組織考察(含背景調查)主要從擬錄用人選的個人工作履歷、基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和實際業績表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行,并復核應聘資格條件。

      3.組織考察(背景調查) 合格的應聘者須到有資質的縣級及以上的醫院體檢,體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關規定執行。

      4.若考察(背景調查)和體檢任一環節不合格的,應聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

      (五)公示

      面試、體檢、背景調查合格人員經紅投國際民主決策程序通過后,確定擬錄用人員并在公司內部及公眾號公示,公示期為5個工作日。

      (六)簽訂勞動合同

      公示結束后無特殊情況的,公司與其在平等自愿的基礎上按照《中華人民共和國勞動合同法》及錄用公司有關規定簽訂勞動合同。

      四、聘用及待遇

      (一)錄用人員薪酬面議,績效及獎勵部分根據雙方簽訂的聘用協議,約定的工作職責、業績目標及考核辦法執行;

      (二)按照國家和地方相關法律法規規定的標準繳納社會保險及公積金;

      (三)根據錄用公司相關規定享受國家規定的休假制度。

      五、其他

      為確保本次招聘工作的公正、公平、合法,由紅投國際紀檢職能部門對應聘人員的資格審查、面試評分、面試組成成員資格審查、考察(含背景調查)等程序全過程實施監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為一經發現、從重查處。本次招聘工作全程接受社會監督。

      招聘咨詢電話:

      李老師0871-63347717(人力資源)

      云南紅投國際投資開發集團有限公司

      2022年7月4日

      來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11068

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